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Catálogo de Cursos

Temario del Curso: TRABAJO EN EQUIPO EN MINERÍA

Módulo 1: Importancia del Trabajo en Equipo en el Sector Minero
– Beneficios del trabajo en equipo en el entorno minero.
– Diferencias entre trabajo en grupo y trabajo en equipo.
– Retos y oportunidades del trabajo colaborativo en minería.

Módulo 2: Roles y Responsabilidades en Equipos Mineros
– Definición y asignación de roles dentro de un equipo minero.
– Importancia de la complementariedad de habilidades en el equipo.
– Adaptación de roles en función de la situación y necesidades operativas.

Módulo 3: Comunicación Efectiva en Operaciones Mineras
– Técnicas de comunicación en situaciones de alta presión.
– Estrategias para la escucha activa y la retroalimentación.
– Manejo de conflictos y resolución de problemas de manera colaborativa.

Módulo 4: Liderazgo y Motivación en Equipos Mineros
– Liderazgo colaborativo en equipos de trabajo en minería.
– Estrategias de motivación en entornos de alta exigencia.
– Construcción de confianza y cohesión en el equipo.

Módulo 5: Toma de Decisiones en Situaciones de Riesgo
– Proceso de toma de decisiones en contextos mineros.
– Técnicas de resolución de problemas en equipo bajo presión.
– Manejo del estrés y adaptación a situaciones cambiantes.

Módulo 6: Fomento de la Cultura de Seguridad en el Equipo
– Integración de la seguridad en la dinámica de equipo.
– Protocolos y técnicas para promover el autocuidado y la protección mutua.
– Prevención de riesgos a través de la comunicación y el apoyo entre compañeros.

Módulo 7: Manejo del Estrés y Resiliencia en Equipos de Minería
– Estrategias de manejo del estrés en el trabajo minero.
– Desarrollo de la resiliencia individual y grupal.
– Técnicas de apoyo entre compañeros en situaciones desafiantes.

Módulo 8: Evaluación del Desempeño y Mejora Continua en Equipos
– Indicadores clave de desempeño en el trabajo en equipo.
– Técnicas de autoevaluación y retroalimentación para mejora continua.
– Implementación de ajustes en la dinámica de equipo según necesidades.